ATRA, Asociación Autónoma de Empresarios de Talleres de Reparaciones de Vehículos de Pontevedra, celebró este 7 de marzo su 50º aniversario en Vigo (Pontevedra) con un acto conmemorativo que contó con la participación del secretario general de Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia, Pablo Fernández.  Allí, en la clausura del mismo, puso de relieve la trayectoria de esta entidad, el compromiso en la defensa de los intereses de sus más de 600 asociados y su esmero por inculcar la formación como herramienta clave para retener talento y favorecer el necesario relevo generacional del sector.

Precisamente, sobre este último tema, Fernández subrayó la apuesta de la Xunta por una formación a la carta del tejido productivo y destacó como hito clave el decreto pionero de microcredenciales para el empleo, que Galicia implantará de manera progresiva a lo largo de los próximos meses. De hecho, con esta herramienta las empresas, clústeres, asociaciones o colegios profesionales podrán diseñar, impartir, evaluar y mismo emitir las microcredenciales según sus necesidades dentro de un marco regulado por la Xunta, que garantiza la calidad de estas certificaciones.

Según Fernñandez, este decreto "forma parte del nuevo modelo autonómico de formación para el empleo, más ágil, flexible y conectado con el tejido productivo". En este contexto, destaca, entre otros apoyos, la orden Galicia Suma Talento. Un plan de formación empresas -dotado de 8,5 millones de euros- para la puesta en marcha de formaciones adaptadas a las demandas específicas del tejido productivo, con un compromiso de contratación de entre el 40% y el 60% del alumnado. Dichas ayudas se pueden solicitar hasta el 1 de diciembre o agotamiento de crédito.

Colaboración público-privada

Durante el acto, Pablo Fernández también hizo hincapié en la importancia de la colaboración público-privada, es decir, de seguir trabajando de la mano del tejido empresarial para afrontar retos como la cobertura de vacantes y el relevo. En este contexto, subrayó la importancia de que la administración actúe como facilitadora, así como del diálogo social como marco para abordar estos desafíos del mercado laboral.