Un total de 139 talleres, tiendas y proveedores de Grupo Serca cuentan con su placa acreditativa de negocios comprometidos con la sostenibilidad y, de ellos, el 83% de empresas está dispuesto a adoptar mejoras sostenibles. Son los resultados de una encuesta promovida por el grupo y Schaeffler, con motivo de su iniciativa "Completa el círculo", que incluye además acciones “verdes” impulsadas por Serca como el uso de materiales biosostenibles en Motortec o los últimos Congresos del grupo, iniciativas solidarias como la participación en el Banco de Alimentos de Madrid a través de su socio Reynasa y que inició el proveedor Tudor, programas formativos, promoción de la igualdad de género con el primer evento del sector por el día de la Mujer el 8 de marzo de 2024 -que regresará a la agenda en 2026- y participación activa en foros internacionales como Nexus Climate Day y FAAS.

Estos son algunos de los principales hitos de los dos años que lleva en marcha esta iniciativa, anunciada en 2024 en el Congreso de Serca de Valencia. Avances en materia sostenible, que están generando “un efecto multiplicador real en toda la cadena de valor (distribuidores, talleres y conductores)” y que fueron presentados en la mañana del 18 de noviembre en Madrid por Lluís Tarrés, director general de Grupo Serca; Aranca Negru, responsable de sostenibilidad de Serca; Marta Alejos, responsable de marketing de Schaeffler y Gustavo González, responsable de ventas de Schaeffler.

LLuís Tarrés, director general de Serca, durante la presentación.

"No sólo se trata de facturar más, sino de hacerlo de forma responsable”

“La idea era hacer una empresa que trabajara para hacer un sector mejor, un sector más sostenible, más verde y más bonito”, explicó Lluís Tarrés, que lleva 14 años en el grupo promoviendo valores más “cualitativos”. La memoria de sostenibilidad ESG (siglas en inglés de Environmental, Social and Governance -Medio Ambiente, Social y Gobernanza-), que se actualizará nuevamente en febrero, es uno de los claros ejemplos. Y defendió que, tras el boom inicial de la sostenibilidad a la que muchos se apuntaban sin tener demasiada conciencia, ahora “solo quedamos los que hacemos cosas serias”, sin importar si realmente es una estrategia que beneficia o perjudica al sector. “Nos sentimos orgullosos, porque no sólo se trata de facturar más, sino de hacerlo de forma responsable”, esgrimió.

En su intervención, Gustavo González, responsable de ventas de Schaeffler, aseguró que su compañía está intentando “que se asocie la parte empresarial con el respeto hacia las personas y, sobre todo, hacia lo que va a venir en el futuro. Hacia las personas y hacia lo que dejamos a las nuevas generaciones”. “No nos olvidemos de que sostenibilidad, más que una moda es el respeto hacia el presente y hacia el futuro”, defendió.

¿Y cómo lo consigue Schaeffler? Con cinco grandes iniciativas: objetivo de cero emisiones en la empresa, fomentar la economía circular con prácticas como el reciclaje, protección de las condiciones laborales de sus empleados a todos los niveles, priorizar el talento a través de la diversidad, inclusión o formación y, finalmente, afrontar las decisiones con integridad y transparencia. Así es como el grupo reafirma la sostenibilidad como su pilar estratégico.

El siguiente paso

Aunque los objetivos de esta colaboración entre Serca y Schaeffler irán un paso más allá, con el próximo lanzamiento de un e-learning especializado en ESG, diseñado para ayudar a talleres y distribuidores a integrar medidas sostenibles de forma práctica y eficiente. La encargada de presentarlo fue Marta Alejos, responsable de Marketing Sur Europa de Schaeffler, destacando que España y los talleres de Serca serán pioneros en esta formación “flexible y práctica”, de unos 30 minutos y diseccionada en dos módulos: el primero para presentar casos reales e introducir el concepto ESG, para después abordar prácticas sencillas, pero al mismo tiempo rentable, para que los reparadores mejoren su ESG.