De mecánico a director de expansión. De compañero a referente para toda la organización. Enrique Santos ha querido echar la vista atrás a su trayectoria. Recordar el inicio del camino, ahora que está en la cúspide del mismo. Porque "crecer profesionalmente no siempre significa cambiar de sitio". A veces significa encontrar un lugar que crea en ti. "En Midas, mucho más allá del salario, hay un intercambio de conocimientos y un aprendizaje continuado, si quieres crecer, en Midas estás en el sitio adecuado, por tanto, yo le diría a la gente del sector de marketing, de finanzas, a los mecánicos... Que Midas es un sitio en el que, si lo deseas, vas a poder crecer", termina animando. 

“En Midas se tiene en cuenta la promoción interna, hacemos que la gente crezca, yo soy un buen ejemplo de ello”, reflexiona en primera persona en una entrevista publicada en la red social LinkedIn. Porque la experiencia de Enrique Santos resume una realidad que se vive cada día en la posventa: el crecimiento de una compañía va de la mano del crecimiento de las personas que la forman.

"Comencé a trabajar en Midas hace 34 años, empecé como jefe de taller en uno de los centros que tiene en toda España y hoy mi función es ser el responsable del departamento de expansión". Su trayectoria es el reflejo de una apuesta constante por desarrollar el talento desde dentro, reconocer el esfuerzo y ofrecer nuevas oportunidades a quienes demuestran su compromiso día tras día 

"Recuerdo perfectamente mi primer día, porque yo venía del taller familiar que teníamos en casa y nada más llegar a Midas me enamoré de los procesos, de la manera de hacer las cosas, de que todo tuviera una estructura y un orden... Lo primero que pensé fue 'Si hubiéramos hecho esto en la empresa familiar, nos habría ido infinitamente mejor'", lamenta al comparar. 

Porque detrás de cada centro, cada servicio y cada cliente satisfecho, hay "personas que han evolucionado junto a Midas". Y pocas historias lo reflejan tan bien como la de Santos, resaltan orgullosos desde la propia compañía. "Para mí, Midas es una palabra ilusionante, que me apasiona, porque, al final, creo que soy Midas y creo que, si soy como soy, es, en gran medida, por los años que llevo trabajando y he aprendido en esta marca", ponderó. 

"Sin duda, aquí, se tiene en cuenta la promoción interna, yo soy el mejor ejemplo de ello, porque lo he podido sentir a lo largo de toda mi carrera profesional, hacemos que la gente crezca", comentó añadiendo que, para él, "el gran reto está en tener a personas" a su cargo. "De las que soy responsable y a los que afectará las decisiones que yo tome, puesto que el principal objetivo no son las ventas, no son los objetivos... Consiste en acertar y hacerlo bien con las personas que te rodean y tienes a tu cargo", ahonda.