Goodyear Tire & Rubber Company destaca, en su informe de responsabilidad corporativa relativo a 2020, su compromiso con los procesos, materiales y programas éticos y sostenibles, a pesar de los retos impuestos por la pandemia de Covid-19.

Asegura Richard J. Kramer, presidente y director ejecutivo de Goodyear, que el año pasado. “los asociados de Goodyear han sido más flexibles y resilientes que nunca, cumpliendo con las necesidades de negocio inmediatas de nuestros clientes, trabajadores en primera línea y trabajadores esenciales”, y explicó que las acciones de la compañía “están guiadas por Goodyear Better Future, nuestro marco de responsabilidad corporativa, que reúne nuestros compromisos con la seguridad, igualdad, integridad y responsabilidad”.

Better Future

El informe de 2020 está estructurado alrededor de los pilares de Better Future, que son:

• Abastecimiento Sostenible.- En 2020, Goodyear presentó su cuarta línea de neumáticos de turismo que sustituye los aceites derivados del petróleo por aceite de soja. Este ayuda a mantener el compuesto de caucho de un neumático flexible a bajas temperaturas, un logro de rendimiento clave para mantener y mejorar el agarre en clima seco, húmedo e invierno.
• Operaciones Responsables.- Continuó su trabajo para reducir su impacto ambiental, logrando una reducción del 20% en la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero, del 19% en la intensidad energética y del 55% en la intensidad del agua, todo en comparación con datos de 2010.
• Movilidad Avanzada.- Se ha centrado en mejorar la eficiencia del consumo de carburantes mediante la reducción en sus productos del 31% de la resistencia a la rodadura y el 8,2%, el peso del neumático, tomando como base su cartera de productos globales desde 2005. Además, ha introducido importantes avances tecnológicos, como, por ejemplo, que todos sus neumáticos sean inteligentes en datos y sensores para 2021 y un desarrollo 100% sostenible de neumáticos en 2030. 
• Cultura Inspiradora.- El número de asociados miembros de los Grupos de Recursos para Empleados (ERG) de Goodyear continuó creciendo. Los siete ERG tienen ya más de 3.000 miembros globales y 32 proyectos globales. A pesar de la pandemia, los ERG celebraron más de 200 eventos de desarrollo profesional y creación de redes en los últimos dos años.