El ministerio de Trabajo y Economía Social, CCOO y UGT han rubricado un acuerdo de mejora y modernización de la Ley de Prevención de Riesgos laborales. Esta norma, junto con la aplicación de diferentes directivas europeas y la suscripción de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, ha permitido avances significativos para acercarse al objetivo de contar con entornos de trabajo saludables y seguros.

Y es que, según informa Conepa, entre enero y noviembre de 2025, última estadística oficial disponible, fallecieron 686 personas trabajadoras en su puesto de trabajo o en los trayectos hacia el mismo, es decir, una persona cada dos días. Además, también se produjeron cerca de 575.000 accidentes laborales que requirieron una baja.

La consecución de este acuerdo es fruto de la Mesa de Diálogo Social, que abordó la materia desde el 12 de febrero de 2024. A través del mismo, se da continuidad a la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 acordada con todos los agentes sociales y las comunidades autónomas. El texto firmado recoge el “compromiso decidido” para la tramitación administrativa y parlamentaria para la modificación de la ley 31/1995 de PRL para permitir, entre otros objetivos a destacar de interés para el sector de la posventa:

• Incorporar la integración de la edad en la gestión preventiva de las organizaciones.
• Visibilizar riesgos vinculados a factores psicosociales, los derivados del cambio climático y la desconexión digital.
• Promover la sensibilización y gestión de riesgos psicosociales y ergonómicos.
• Reforzar la figura del responsable de PRL en las organizaciones a través de la formación, entre otras cuestiones.