Apenas el 2% de las solicitudes que se presentan para puestos de técnicos en el taller son de mujeres, mientras que estas representan solo el 1% en las escuelas de formación profesional del sector de reparación, según datos de Euromaster.

Desde la red de talleres alertan de que hay que empezar a solventar "desde edades más tempranas" para poder mejorar la ratio de mujeres dentro de los profesionales de reparación y para ampliar la oferta de trabajadores, algo necesario dados los "problemas" para cubrir las candidaturas.

Así, Euromaster ha afirmado que en un proceso de selección se reciben de 20 a 30 currículums para un puesto de montador, mientras que la edad media de los profesionales del sector está en la franja de los 40 años.

Desde la red de talleres se ha señalado además que la presencia de la mujer en los talleres se da mayormente en la administración, donde ofertan el 65% de los puestos que salen.

Por otro lado, se ha recalcado también "las dificultades para encontrar profesionales en los talleres de vehículo industrial", a pesar de que España es un país donde el 90% de las mercancías se mueve por carretera, algo que podría también paliarse con la incorporación de la mujer a estos puestos.

La responsable del taller de Euromaster de Porriño (Pontevedra), Noa Bouzón, ha afirmado que, pese a llevar en la empresa desde hace siete años y medio, ha tenido que "trabajar mucho" para que su trabajo se reconozca por los clientes, pese a ello, todavía tiene problemas con algunos de vez en cuando, informa Europa Press.