La Asociación Nacional de Concesionarios Citroën y DS Automobiles (ANCC-DS) y Randstad España han anunciado la firma de un acuerdo de colaboración para apoyar a los concesionarios en su adaptación a los "desafíos de gestión del talento en el sector automotriz".
Este acuerdo permitirá a los asociados de ANCC-DS acceder a toda la experiencia y el conocimiento de Randstad en materia de Recursos Humanos, así como a sus soluciones innovadoras en el ámbito digital y tecnológico. Los servicios iniciales que aportará Randstad estarán enfocados en aumentar la rapidez y eficacia de la selección de personal.
"La falta de personal cualificado, el alto nivel de rotación, la necesidad de adaptarnos a los cambios tecnológicos y la competencia por el talento son retos importantes a los que nos enfrentamos los distribuidores", señala Manuel Sánchez Moreno, presidente de la ANCC-DS.
El reto de encontrar profesionales
"En la Asociación creemos que necesitábamos un socio para ayudarnos a profesionalizar los procesos de búsqueda de personal que, tradicionalmente, hemos llevado directamente desde las Concesiones. Hoy en día la tecnología y los cambios en la sociedad nos obligan a cambiar esos métodos de selección tradicionales", ha declarado.
Por su parte, Andrés Menéndez Martínez, Director General de Staffing de Randstad España ha destacado que "las empresas líderes en servicios globales de Recursos Humanos hemos trabajamos tradicionalmente con los fabricantes de automóviles. Desde Randstad sabemos que el sector de la distribución automotriz también emplea muchas personas de perfiles muy variados y estamos seguros de que podemos aportar mucho valor a este colectivo".
El pasado 25 y 26 de Mayo, Randstad España participó en la Asamblea General de la Asociación, celebrada en Granada, donde pudo relacionarse con los gerentes de los concesionarios y conocer de primera mano las necesidades de sus empresas.
Primeras contrataciones
"Estamos encantados de colaborar con Randstad España para ayudar a nuestros concesionarios a superar los cambios que están ocurriendo en el sector", declaraba Enrique Ynfante, Secretario General de la Asociación. "Este acuerdo nos ayudará a entender y adaptarnos a las necesidades laborales cambiantes de las nuevas generaciones, al tiempo que mejoraremos la eficiencia de nuestros procesos de selección y retención del talento".
La Asociación ya difundió el acuerdo entre sus asociados el pasado mes de mayo y se han producido las primeras contrataciones exitosas según valoran fuentes de la misma.
