Concesionarios | Ganvam y UCAM-CIMED promueven la igualdad de oportunidades para la mujer

Lanzan un servicio de asesoramiento para las pymes del sector de distribución de vehículos.

Reunión entre Ganvam y UCAM-CIMED para desarrollar estrategias de igualdad.
Reunión entre Ganvam y UCAM-CIMED para desarrollar estrategias de igualdad

La patronal de la distribución Ganvam ha puesto en marcha un servicio de asesoramiento para impulsar el papel de la mujer en el sector de la distribución de vehículos. Este servicio se desarrolla en colaboración con la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte (CIMED), puesta en marcha por la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) con la que Ganvam tiene suscrito un convenio marco.

El objetivo del servicio es incorporar la igualdad de oportunidades y de trato como un valor estratégico básico dentro de la cultura corporativa y de la sociedad en general.

De esta manera, ambas entidades coordinarán las acciones necesarias para ayudar y orientar a las pymes del sector en el desarrollo e implantación de planes personalizados de igualdad. A día de hoy, solo las empresas con una plantilla superior a los 250 empleados tienen obligación legal de implantar estos planes. 

Uno de los ejes de actuación de esta alianza entre Ganvam y UCAM-CIMED será contar con un diagnóstico pormenorizado de la situación del sector desde una perspectiva de género. A partir de ahí, se impulsará la formación y el intercambio de conocimiento para fomentar un cambio de mentalidad que sensibilice a las pymes de que una estrategia basada en la igualdad de oportunidades es sinónimo de progreso.

También se enseñará a las empresas nuevas metodologías de trabajo y buenas prácticas ya implantadas en otras compañías. De ahí que, además de la publicación de guías orientativas, se ponga en marcha una estructura de asesores expertos que bajo el nombre Ganvam Igualdad Dígame, ofrezcan una atención personalizada telefónica y online.

Según el presidente de la Asociación Nacional de Vendedores de Vehículos a Motor, Reparación y Recambios, Lorenzo Vidal de la Peña, "disponer de un plan de igualdad en Ganvam es de gran importancia, porque va a tener un efecto interno inmediato en nuestras empresas. Y es que, en el sector del automóvil, la mujer ha estado históricamente infrarrepresentada".

Por su parte, María Jesús Bonilla, directora de la Cátedra Mujer, Empresa y Deporte de UCAM, considera que "la colaboración entre ambas instituciones supondrá un paso adelante para sensibilizar y apoyar la elaboración de planes de igualdad en un sector en el que tradicionalmente la mujer no ha tenido un papel relevante".

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