Francisco J. Riberas, presidente de la Asociación Española de Proveedores de Automoción (Sernauto) ha hecho un llamamiento a la "acción y a la colaboración público-privada" asegurando que es el "momento crucial para implementar acciones que mejoren la competitividad y la financiación de las empresas con la mayor brevedad posible".
Así lo ha expuesto en el marco del XII Encuentro Sernauto en el que ha destacado que el sector del automóvil "es una parte fundamental del tejido empresarial de este país". "Somos una parte clara del ADN España. Hemos demostrado ser resilientes, pero eso no es suficiente, hay que dar un impulso hacia el futuro, innovando en nuevos productos y procesos", ha subrayado.
El evento, celebrado en Ifema Madrid, ha contado con la presencia del ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, quien ha resaltado la importancia de la industria española de automoción, que cuenta con 17 plantas productivas de vehículos, 1.000 proveedores de automoción, presencia en más de 170 países y centros tecnológicos que son un patrimonio fundamental.
Hereu también ha destacado al sector como ejemplo en la transformación industrial y ha incidido también en la necesidad de impulsar medidas concretas para mantener la competitividad de las empresas en este proceso de cambio. "Más allá de los planes de acción, es necesario que el plan europeo de apoyo a la automoción se traduzca en medidas concretas que defiendan esta industria. Es necesario un impulso de Europa", ha señalado.
Asimismo, el ministro ha animado a las empresas a utilizar los instrumentos del Ministerio de Industria, como los PERTEs y los planes de renovación de flotas, para convertir los retos en oportunidades. "Estamos a su disposición para avanzar conjuntamente", ha concluido.
En la conferencia inaugural, Antonio Brufau, presidente de Repsol, ha señalado que "Europa, a nivel global, está salvando en estos momentos lo que podríamos llamar 'una última bola de partido'. Tenemos un contexto de lo más complicado, pero también una gran oportunidad. Una oportunidad para un giro radical que permita recuperar el liderazgo que nunca se debiera de haber perdido".
CONSOLIDAR ESPAÑA COMO HUB INDUSTRIAL
Bajo el lema 'ADN España. Impulso, inteligencia y resiliencia', el evento también ha reunido a diversos líderes del sector para poner en valor las capacidades de España y responder a la pregunta: ¿cómo puede España consolidarse como hub industrial y tecnológico de referencia?
En este contexto, Vicente Segura, socio de Automoción de Deloitte, ha destacado las fortalezas de la industria española de automoción desde una visión constructiva y ha explicado los factores que están teniendo consecuencias directas en la industria de automoción y un fuerte impacto en el mercado: la sostenibilidad, la digitalización, los nuevos modelos de negocio y el entorno global. "Esta situación nos obliga a diseñar una estrategia clara desde la industria y ser certeros a la hora de elegir las inversiones. Es fundamental una mayor apuesta por la especialización tecnológica y buscar aquellas claves que, como país, eleven nuestra diferenciación ante nuevos players y entornos más atractivos", ha afirmado.
Segura también ha presentado los resultados del informe elaborado por Deloitte y Sernauto sobre las razones para invertir en España, destacando el compromiso de las empresas con la innovación y con el desarrollo tecnológico; el ecosistema industrial robusto, ágil, tecnológico y sostenible del país; la posición estratégica en el ecosistema geográfico, la conectividad global y la capacidad multicultural de adaptación, y un entorno industrial que genera confianza para atraer inversiones, talento cualificado y competitivo.
A continuación, ha tenido lugar un diálogo sobre la automoción europea entre el presidente de Sernauto, Francisco J. Riberas, y el CEO interino de Seat y Cupra y vicepresidente ejecutivo de Producción y Logística de Seat, Markus Haupt. Ambos han coincido en la importancia de potenciar la colaboración entre fabricantes, proveedores y el resto del ecosistema de automoción para alinear objetivos. También han analizado las ventajas competitivas de países como China o Estados Unidos frente a Europa.
TRES EXPERIENCIAS DE INTERNACIONALIZACIÓN
El XII Encuentro Sernauto ha vuelto a dar visibilidad a varias pymes del sector a través de breves presentaciones. En esta ocasión, representantes de tres medianas empresas asociadas a la entidad han compartido sus respectivas experiencias en el proceso de internacionalización de sus empresas:
- Ajusa, empresa familiar con origen en Albacete especializada en la fabricación de juntas que actualmente tiene presencia en los cinco continentes y más de 113 países, gracias a una clara visión internacional y una estrategia de proximidad total al cliente y presencia global.
- Fersa, compañía aragonesa que opera en más de 100 países tras una firme apuesta por la internacionalización como motor de crecimiento y por una expansión productiva localizada en Europa, China e India, lo que les permite atender mercados en expansión y explorar nuevos productos gracias al desarrollo tecnológico.
- Frenkit, fabricante navarro de frenos que ya tiene presencia en más de 70 países y que continua con su objetivo de ampliar su radio de acción en mercados emergentes estratégicos para seguir aumentando su competitividad.
TALENTO, UN ACTIVO ESENCIAL
Seguidamente, ha tenido lugar una conversación sobre la importancia del talento en la era de la inteligencia artificial.
Elena Riber, directora Sector Automoción & Movilidad de The Adecco Group: "Estamos en una nueva era del talento, donde la inteligencia artificial no sustituye a las personas, sino que las impulsa a alcanzar su máximo potencial. El futuro de la automoción se construye con tecnología, sí, pero sobre todo con propósito, creatividad y humanidad".
Concepcion Galdón, profesora de IE Business School: "En la era de la inteligencia artificial, el auténtico motor del cambio son las personas. Las empresas que combinen tecnología con un propósito claro captarán y fidelizarán el mejor talento. Y los profesionales capaces de integrar tecnología y propósito, serán quienes lideren la transformación de su sector hacia un futuro".
Verónica Rodríguez, directora de Recursos Humanos de Bosch para el Suroeste de EMEA: "En Bosch estamos plenamente comprometidos con la inversión en nuestras personas y en la creación de un entorno donde aprender, desarrollarse e innovar sea toda una realidad; donde la inteligencia artificial no nos dé miedo, sino que, por el contrario, aprendamos a usarla para que sume a las personas y, con ellas, al negocio".
La clausura del Encuentro ha corrido a cargo de David Moneo, director de Salones de Movilidad de Ifema, quien ha compartido las cifras récord conseguidas en la última edición de la feria Motortec.
