El 45% de la plantilla de las tiendas Norauto ya está formado por mujeres. El nuevo objetivo de la compañía se encuentra ahora en conseguir esta misma paridad en áreas subrepresentadas, como es el taller. Para lograrlo, la empresa realiza diferentes acciones, todas ellas para fomentar el empleo e interés femenino por la mecánica y el motor.
Según la última edición del estudio 'La percepción de la mujer en el mundo de la mecánica y taller', realizado por Norauto en colaboración con Ipsos, siete de cada diez féminas afirman que no se han encontrado con mujeres profesionales en el sector de la mecánica, pese a que el 96% cree que están igual de capacitadas que los hombres para dedicarse al mundo del motor. De hecho, el 47% opina que es necesario una mayor igualdad en el acceso a determinados puestos de trabajo.
En todo caso, la compañía señala que poco a poco, el papel de las mujeres en la mecánica es mayor, una presencia que se observa principalmente en las tiendas, donde se ha pasado del 37% de mujeres en 2020 al 45% en 2024.
AUMENTO DE MUJERES EN TALLER
La compañía también ha aumentado el número de mujeres dentro del taller. Del 1,5% en 2020 se ha logrado alcanzar el 3,0% actualmente. Sin embargo, desde esta firma consideran que este número debe ir en aumento.
"Estamos convencidos de que el género no es ningún impedimento para dedicarse a la mecánica e incentivamos no sólo que haya más mujeres mecánicas, sino también su presencia en puestos de responsabilidad como jefas de taller o directoras de centro", afirma Lucía Navarro, responsable de Atracción y Plan de Carrera de Norauto.
Esta firma pone como ejemplos concretos a algunas mujeres que inspiran en el mundo de la mecánica. Es el caso de Vanessa del Viso, actual jefa de Taller en Mollet del Vallès (Barcelona) al frente de un equipo formado por más de 15 personas; Zahara María Villar Montoya, que entró en Norauto en 2018 como ayudante de vendedora a tiempo parcial y hoy en día está realizando un ciclo formativo para ser jefa de taller; Eva María Luna Jurado, con más de 15 años de experiencia en puestos de responsabilidad en áreas de marketing, retail, ventas y operaciones, es directora de un autocentro de esta compañía en Los Barrios; y Paula Andreu Aguado, con dos años en el autocentro de Tarragona, es ayudante de mecánica y tiene como objetivo ser coordinadora de taller.
PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSAS ACCIONES
Norauto cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres que va desde la selección y contratación de personal hasta la implantación de nuevas medidas que garantizan el acceso y ejercicio de la conciliación entre la vida laboral y personal.
Entre otras acciones, la compañía también fomenta el deporte, en especial el femenino. Ha patrocinado la Carrera de la Mujer y, recientemente, ha anunciado el patrocinio de las jugadores de pádel Claudia Jensen, Lorena Rufo y Jessica Castelló.
