Norauto, especialista en mantenimiento del automóvil, ha puesto en marcha una campaña de contratación de personal con cerca de 260 puestos de trabajo para sus 92 centros en España.
En concreto, la marca busca a más de 176 mecánicos/as y más de 92 vendedores/as. Madrid, Cataluña, Zaragoza y la Comunidad Valenciana son las regiones que concentran la mayor oferta laboral de la compañía.
De esta forma, Norauto se prepara para el alto volumen de trabajo que acompaña al verano y, además, con el objetivo de seguir consolidando y ampliando la plantilla debido a su plan de expansión.
"En Norauto no solo buscamos profesionales, sino talento con ganas de aprender y evolucionar. Nuestro compromiso es ofrecer estabilidad a través de contratos mayoritariamente indefinidos, salarios competitivos y planes de desarrollo personalizados para que cada persona encuentre aquí su lugar idóneo para crecer", afirma Miriam Garde, directora de Recursos Humanos de Norauto España.
OFERTA LABORAL DE ÁMBITO NACIONAL
La oferta de contratación se extiende a todo el territorio nacional y busca potenciar su equipo en diferentes ámbitos, desde vendedores y auxiliares hasta profesionales de la mecánica y electromecánicos:
- Madrid (18 autocentros): se buscan 40 mecánicos/as y 25 vendedores/as en localidades como Alcobendas, Alcorcón y Majadahonda, entre otras.
- Cataluña (16 autocentros): se requieren 40 mecánicos/as y 15 vendedores/as para centros en Sant Cugat, Manresa, Terrassa y más.
- Comunidad Valenciana (15 autocentros): se busca contratar a 25 mecánicos/as y 10 vendedores/as. Búsqueda activa en puntos como Alfafar, Benidorm, Elche y Gandía.
- Zaragoza (4 autocentros): se requieren 15 mecánicos y 5 vendedores en los autocentros de Zaragoza Augusta, Puerto Venecia, Zaragoza Plaza y Utebo.
Desde Norauto invitan a todos aquellos interesados en trabajar dentro de la marca a presentar su candidatura aunque sean de otra ciudad a las mencionadas.
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
Mecánico/a: es necesario contar con titulación en electromecánica o mecánica o experiencia demostrable en el sector. Además, disponer de carnet de conducir y flexibilidad para trabajar en horario comercial. El candidato debe ser un apasionado de la mecánica del automóvil y la atención al cliente. Entre las tareas que va a desempeñar se encuentra el diagnóstico completo del vehículo, puestas a punto, revisiones y reparaciones.
Vendedor/a: es necesario disponer de gran dinamismo y orientación al cliente. Entre sus funciones se encuentran la acogida y asesoramiento de clientes, participar en la atracción, satisfacción y fidelización de los usuarios, contribuir al logro de objetivos comerciales del centro, cobro y atención telefónica, recepción de prestaciones y pedido de piezas, así como la gestión de carga de trabajo y contacto directo con el equipo de taller. Se encargará de garantizar que la tienda cumple con los estándares de calidad establecidos. Además, aprenderá todo lo necesario para ofrecer un asesoramiento de calidad sobre los diferentes productos y servicios.
El proceso de selección ya se ha iniciado y todas las personas que estén interesadas pueden inscribirse y seguir su candidatura a través de la web de la compañía.
