Una mujer conductora profesional de camión necesita enviar un 67% más de currículums que un hombre para conseguir una entrevista. Así lo refleja los datos de El CV Invisible, un experimento social realizado por la empresa de mantenimiento Midas, que ha enviado a las mismas 100 ofertas de trabajo en los principales portales de empleo de España dos currículums con la misma cualificación, capacidades y experiencia y una única diferencia: el género.
A pesar de partir de la misma cualificación, el perfil masculino superó el primer filtro y recibió una oferta de entrevista en el 25% de los procesos, mientras que ese porcentaje descendía al 15% en el caso del perfil femenino, un 66,7% menos de oportunidades. Traducido a esfuerzo, el perfil masculino recibió una propuesta de entrevista por cada cuatro candidaturas a las que aplicó, mientras que el perfil femenino necesitó enviar 6,7 currículums para conseguir una oportunidad de entrevista.
Por otra parte, casi un 20% de las candidaturas realizaron un trato diferencial a los currículums enviados, llamando sólo a uno de ellos. En este sentido, el perfil masculino se vio claramente favorecido, ya que fue el candidato seleccionado en el 81% de los casos en los que sólo uno de los perfiles fue contactado. Dicho de otra forma, por cada compañía que llamó únicamente a la candidata hubo 4,3 que llamaron únicamente al candidato.
Jocelyne Bravo, Marketing and Communications Leader en Midas España, reconoce que no se trata de una medición del conjunto total del mercado laboral, sin embargo, cree que este experimento sí demuestra una tendencia clara que afecta a la inclusión de la mujer a puestos de trabajo como conductora profesional: "Desafortunadamente, el currículum de una mujer sigue siendo invisible en muchas ocasiones dentro de la industria de la automoción".
EllasConducen
Midas presentó en mayo la iniciativa EllasConducen, y los reflejaban que el 75% de los españoles cree que siguen existiendo barreras de género que limitan el acceso de las mujeres al mercado laboral de la automoción. En dicho estudio, por ejemplo, se constató que una mujer liderando un taller es una sorpresa para casi un tercio de los españoles.
