Concesionarios | La automoción mantiene el optimismo: más de la mitad de empresas confía en mejorar resultados en 2023

El 59% de los proveedores y el 35% de los concesionarios apuesta por la buena senda económica, gracias al fin de los problemas de suministro y a las inversiones.

La automoción mantiene el optimismo: más de la mitad de empresas confía en mejorar resultados en 2023
Un tercio prevé ampliar plantilla, mientras que un 46% mantendrá la actual

Optimismo en la automoción para el cierre de 2023. El 53% de las empresas del sector automovilístico prevé mejorar su facturación en 2023, según el cuarto informe AutoMobility Trends, que se ha presentado este jueves en Casa Seat.

Los fabricantes de vehículos son los más optimistas, con un 77% que apunta a un incremento de las ventas, mientras que así lo considera el 59% de los proveedores y el 35% de los concesionarios.

Los fabricantes también lideran las expectativas de mejora del resultado operativo, con un 77% del total, frente al 47,5% del conjunto de sector, y el 29,1% que prevé que se mantenga.

En cuanto a las inversiones de las empresas del sector, el 67% de las empresas están destinando recursos al vehículo eléctrico, mientras que el 27% lo hace en plataformas.

Estabilidad en el empleo

Un tercio de las compañías del sector prevé ampliar plantilla, mientras que un 46% mantendrá la actual, y, por otro lado, el 33% de las empresas augura participar en algún Perte del sector.

La presidenta de personas y organización de Seat, Laura Carnicero ha subrayado el "optimismo" que hay en la mayoría de empresas del sector ante la mejora del mercado y de la industria, y que este optimismo desemboca en un incremento de las inversiones, especialmente en electrificación.

Ha asegurado que con la pandemia y la rotura de 'stocks' superadas, el contexto está cambiando y los volúmenes de ventas se están "acercando a los datos prepandemia".

La directiva ha señalado que en un momento de transformación como el actual, es necesario que se acompañe con "la transformación de las personas" y lo ha basado en cuatro pilares: formación, flexibilidad, sostenibilidad y diversidad.

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