Reparación | La demanda en los talleres aumenta el 5% en el primer semestre

Crecen las peticiones de selección de trabajadores especializados en electromecánica hasta el 40% en comparación con el año anterior.

Pese a la mayor estabilidad, la facturación sólo ha crecido el 3% Pese a la mayor estabilidad, la facturación sólo ha crecido el 3%
Pese a la mayor estabilidad, la facturación sólo ha crecido el 3%

El número de entradas en los talleres de reparación y mantenimiento de vehículos se ha elevado durante el primer semestre del año hasta el 5%, en relación con el mismo periodo del año pasado.

Sin embargo, Conepa subraya que este dato contrasta con la facturación de dichos establecimientos, que solo se ha visto incrementada en torno al 3% de media en este mismo intervalo de tiempo.

Asimismo, la federación indica también la diferencia entre el comportamiento de la demanda en los núcleos urbanos, más positivo, y las zonas rurales, donde la mejoría económica se percibe en menor medida.

“La mejor noticia es que, por vez primera en mucho tiempo, podemos hablar de una mayor estabilidad en las entradas al taller”, señala Víctor Rivera, secretario general de Conepa.

No obstante, Rivera pone de relieve el problema de rentabilidad en el sector. “Aun cuando los talleres en este momento gozan de un buen nivel de actividad, la percepción de los empresarios sobre la incidencia de la recuperación económica general en sus empresas dista mucho de ser optimista”.

El crecimiento en lo que a reparaciones se refiere en bastante uniforme, aunque algo superior en electromecánica que en carrocería. Así, la rentabilidad de esta última resulta sobre todo preocupante por las presiones a la baja en los precios que pagan los grandes clientes, especialmente todo en las compañías aseguradoras y de renting, explica Conepa.

Por otro lado, la organización subraya el aumento de la demanda de empleo, aunque destacan las especialidades ligadas a la electromecánica. Así, las entidades que cuentan con este tipo de servicio han aumentado las peticiones de selección de trabajadores hasta el 40% en comparación con el primer semestre del año pasado.

Desde la patronal matizan este dato afirmando que “hay una mayor dificultad para encontrar especialistas a través de cualquier vía de búsqueda de personal; de ahí que muchos de los talleres que recurrían a otras fórmulas para hacerlo, ahora se dirijan hacia nosotros”.

Esta situación relativa a los actuales puestos de trabajo desemboca, según Rivera, en que se origine una subida de salarios en la práctica.

Finalmente, en lo que a previsiones se refiere, los talleres apuestan por la estabilidad y esperan llegar a final de año con un crecimiento medio porcentual similar en facturación al acumulado hasta junio.

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