Acuerdo 'in extremis' entre sindicatos y patronales del metal en Castellón sobre el nuevo convenio que regirá durante los próximos tres años. La dos partes han alcanzado un preacuerdo que incluye, entre otras cosas, una subida salarial de hasta el 11% que se producirá entre 2023 y 2025. Un pacto que sirve para desconvocar la huelga en el sector a la que estaban convocados miles de trabajadores este martes 27 de junio.

Así lo comunicaron los sindicatos CCOO y UGT durante la tarde de este lunes tras una reunión con las patronales del sector presentes en la mesa de negociación: las asociaciones empresariales de la maquinaria cerámica (Asebec), la instalación eléctrica (Aiecs), la instalación de suministros (Apimagc) y los talleres automóviles (Astrauto). En el encuentro se ha llegado a un preacuerdo que, poco después, ha sido ratificado por las asambleas de ambos sindicatos.

"Una vez ratificado el preacuerdo, queda desconvocada la huelga para los días 27 de junio, 4 y 6 de julio", han comunicado las organizaciones sindicales, que también han informado de que ambas partes se han emplazado durante la semana que viene para "redactar y firmar texto del convenio", con diversas novedades tanto en materia salarial como en otras condiciones laborales.

En cuanto a la subida salarial, ambas partes han acordado una subida del 4% para 2023 con carácter retroactivo desde enero, un 3% adicional en 2024, y otro 3% en el último ejercicio del convenio. Ahora bien, se incluye una cláusula de revisión salarial "con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos", con el objetivo claro de "recuperar los salarios".

Reducción de horas de flexibilidad

También habrá mejora en los horarios. Según el comunicado de las organizaciones sindicales, se reducirán las horas de flexibilidad hasta las 130 horas, con un preaviso de 5 días. Asimismo, se incluirán los permisos para acompañar al médico a menores de 16 años y personas dependientes. Y los permisos retribuidos "darán comienzo el primer día laborable en caso de coincidir con un sábado, domingo o festivo". Además de actualizarse los cantidades de los premios a la jubilación.

Por otra parte, se incluirá en el convenio la Cláusula de Estabilidad en el Empleo respecto a las licitaciones de la Administración pública en lo que a empresas de mantenimiento se refiere, así como se asegurarán mejores condiciones cuando las empresas desplacen a sus trabajadores, o en situaciones de incapacidad temporal.