Feu Vert Ibérica ha puesto en marcha una nueva edición de su campaña de contratación “Misión: Equipo Feu Vert”, orientada a reforzar sus equipos de taller y atención al cliente durante el verano de 2026, uno de los periodos de mayor movilidad del año y con mayor demanda de servicios de mantenimiento y reparación de vehículos.
La campaña se inicia pocos días después de que Forbes España incluyera a Feu Vert Ibérica entre “Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2026", en el prestigioso ranking anual elaborado junto a la consultora Sigma Dos a partir de las encuestas realizadas a trabajadores de empresas de más de 250 empleados que operan en España. El reconocimiento sitúa a Feu Vert Ibérica entre las empresas mejor valoradas en aspectos como clima laboral, desarrollo profesional, formación, experiencia del empleado o capacidad para atraer y fidelizar talento, siendo la única empresa de automoción, junto a Domingo Alonso Group.
Con más de 120 autocentros en la Península Ibérica, más de 1.800 profesionales en plantilla, más de 2,5 millones de clientes atendidos y superando el millón de intervenciones en taller, Feu Vert Ibérica continúa reforzando su modelo basado en la formación continua, la promoción interna y la especialización técnica dentro del segmento de la posventa y el mantenimiento y reparación de vehículos, pieza clave y en constante evolución de la industria de la automoción. La compañía busca incorporar perfiles vinculados a mecánica y electromecánica, mantenimiento del automóvil, atención al cliente, venta especializada y apoyo operativo a los autocentros. Las ofertas de empleo están dirigidas tanto a profesionales con experiencia en automoción como a personas con ganas de aprender y desarrollarse en este sector en plena transformación.
Porque un taller mecánico ya no es únicamente un espacio de reparación, constituye también un entorno de aprendizaje constante, evolución tecnológica y desarrollo profesional. De hecho, muchos de los actuales responsables de tienda, taller o autocentro comenzaron precisamente reforzando equipos durante campaña de verano, creciendo posteriormente dentro de la compañía gracias a la experiencia práctica, la formación y el conocimiento del negocio desde dentro. "La transformación de la automoción depende, más allá de la tecnología, del conocimiento, la capacidad de adaptación y el compromiso de las personas que trabajan cada día en nuestros talleres y autocentros. Queremos seguir incorporando talento con ganas de aprender y crecer, y volver a poner en valor el oficio de mecánico, tan importante para este sector que no para de evolucionar”, destaca Beatriz Torres, responsable de Recursos Humanos de Feu Vert Ibérica.
Todas las personas interesadas en trabajar en Feu Vert Ibérica pueden consultar las ofertas de empleo disponibles y presentar su candidatura a través del siguiente enlace.
