Feu Vert Ibérica ha desvelado su nueva campaña de contratación estival con una propuesta clara y diferenciadora: ofrecer mucho más que un trabajo temporal. Bajo el lema "Misión equipo Feu Vert", la compañía dedicada a la reparación y mantenimiento de vehículos se centra "en las personas, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional, destacando que, para muchos, un verano en Feu Vert fue el punto de partida hacia una carrera duradera".

Así, a diferencia de otras campañas masivas, "Misión equipo Feu Vert" tiene rostro propio. La campaña se apoya en empleados reales de diferentes comunidades autónomas, que han participado activamente en la creación de los materiales gráficos y audiovisuales. En lugar de modelos o actores, son los propios compañeros quienes representan los valores de la empresa desde sus propios centros de trabajo y en plena acción. Este enfoque busca transmitir autenticidad y cercanía, reforzando el mensaje central: “En otros sitios, el verano se acaba; aquí sólo es el principio”.

Formación, futuro y pertenencia

La campaña pone el acento en lo que Feu Vert Ibérica ofrece a quienes se incorporen a la compañía durante el presente verano:

• Formación desde el primer día, tanto técnica como en habilidades interpersonales.
• Acompañamiento real por parte de equipos consolidados.
• Posibilidades de continuidad y de desarrollo profesional dentro de la empresa.

En este sentido, algunos de los perfiles que se irán conociendo a lo largo de la campaña y que en su día comenzaron como refuerzo estacional, hoy son jefes de tienda o de taller e, incluso, directores de centro.

La campaña está dirigida en canales digitales, redes sociales y puntos de venta.

Un proceso de selección ágil y humano

Feu Vert Ibérica busca incorporar a más de un centenar de personas en sus más de 90 centros en toda España. El proceso de selección prioriza la actitud, el compromiso y la afinidad con los valores de equipo. No se requiere experiencia previa: la formación corre a cargo de la empresa.

La campaña se despliega desde hace más de una semana en canales digitales, redes sociales y puntos de venta, con creatividades adaptadas a cada región y protagonizadas por empleados locales. Además, se ha habilitado un correo directo para la recepción de currículums: rrhh@feuvert.es.

Propuesta alineada con el nuevo talento

Con esta campaña, Feu Vert Ibérica se distancia "de mensajes genéricos y apuesta por un enfoque realista, humano y orientado al futuro, muy en línea con lo que las nuevas generaciones buscan: propósito, desarrollo y sentido de pertenencia". “No buscamos cubrir las plazas de verano solamente, queremos sumar a la compañía personas que quieran construir algo con nosotros”, explican desde el equipo de Recursos Humanos.