Más de 17.000 horas de formación. Para Euromaster, especialista en el mantenimiento integral del vehículo, contar con profesionales preparados y con unos conocimientos actualizados resulta fundamental. Así, lo demuestra que durante 2025 realizara alrededor de 600 convocatorias de cursos y que, en ellas, se rozaran las 10.000 inscripciones de profesionales de la red, lo que supone un incremento del 47% respecto al año anterior, en el que también creció de manera ostensible.

Con un abanico amplio de temáticas, de entre todas las formaciones, las parcelas que despertaron mayor interés, pues ocuparon más del 75% de la actividad formativa fueron cursos vinculados a mantenimiento técnico, seguridad y salud, método de trabajo y gestión, management y tecnologías de la Información.

Para impartir las mismas, Euromaster contó con un equipo de profesionales altamente cualificados, responsable de garantizar la homogeneidad en la calidad del servicio en toda la red. Además, este equipo realiza un seguimiento posterior en los talleres para asegurar la correcta aplicación de los conocimientos adquiridos y resolver posibles dudas en el entorno real de trabajo.

Asimismo, el balance final fue de los más positivo, pues el índice de satisfacción entre los profesionales que participaron en dichas formaciones alcanzó el 97%. Dato altísimo y sinónimo de alto grado de aceptación y utilidad de los contenidos impartidos. Este guarismo incide en la importancia de la mejora continua profesional y la adaptación a las nuevas necesidades del sector y de los conductores, sobre todo la cualificación técnica y operativa de los equipos en un entorno en constante evolución tecnológica.

Fruto de todas las formaciones, la compañía saca pecho de que los profesionales de su red están "plenamente preparados para prestar un servicio óptimo a cualquier tipo de vehículo y tecnología, incluyendo los asociados a la nueva movilidad, como los vehículos eléctricos". Y es que los electrificados requieren conocimientos muy específicos y actualizados, además de tener particularidades muy concretas que requieren especial atención, tales como los neumáticos y las baterías. 

Según Iván Llanos, director de Recursos Humanos de Euromaster para España y Portugal: “Apostamos por un modelo formativo que responde a las necesidades reales de los talleres, con especial foco en la técnica y en las nuevas tecnologías, así la alta satisfacción de los participantes confirma que estamos en el camino correcto para seguir mejorando la calidad del servicio en toda nuestra red”.