Fempa -la Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Alicante- y los sindicatos CCOO y UGT firmaron en la tarde del pasado 8 de junio el convenio colectivo del comercio del metal de la provincia de Alicante para el periodo 2026-2028, un acuerdo que afecta a más de 26.000 trabajadores en toda la provincia, incluyendo concesionarios y recambistas -no afecta a talleres-, para los próximos tres años.
De este modo, el convenio establece incrementos salariales del 3,25% para 2026, del 2,5% para 2027 y del 2,5% para 2028. Asimismo, contempla revisiones técnicas anuales con referencia al IPC, topadas al 0,75% cada año, aportando estabilidad, previsibilidad y equilibrio tanto para las empresas como para las personas trabajadoras del sector.
Igualmente, entre los aspectos acordados, se mantiene sin cambios la jornada laboral y se introduce la limitación de los complementos de incapacidad temporal a la vigencia de la relación laboral. Además, el texto del convenio ha sido actualizado para adaptarse a las nuevas necesidades normativas, sociales y organizativas, de manera que se incorporan contenidos relativos a protocolos LGTBI, planes de movilidad sostenible y planes de emergencia climática.
El presidente de Fempa, Jose Julián Farell, destacó la importancia de este acuerdo “porque dota de paz laboral y estabilidad a un sector que vive en un contexto de permanente crisis e incertidumbre, y que necesita marcos claros para poder seguir generando actividad económica y empleo en la provincia de Alicante”. Asimismo, ha subrayado que “la firma de este convenio demuestra que el diálogo social y la negociación responsable son herramientas fundamentales para alcanzar acuerdos equilibrados, capaces de atender la realidad de las empresas y, al mismo tiempo, ofrecer certidumbre a más de 26.000 personas trabajadoras”.
Asimismo, en Fempa, se valora "positivamente" la firma de este convenio, que proporciona "un marco estable para el comercio metal de la provincia de Alicante, un sector clave para la actividad económica, el empleo y la vertebración productiva del territorio". El acuerdo también permite avanzar en seguridad jurídica, competitividad empresarial y protección de las condiciones laborales, refuerza el compromiso de las partes con el diálogo social y la negociación colectiva.
La firma del convenio para los 2026, 2027 y 2028, por parte de Fempa, CCOO y UGT reafirma su apuesta por una "negociación responsable, equilibrada y orientada a preservar la actividad económica, el empleo y la cohesión laboral durante los próximos tres años".
