Reparación | Los empleados de los talleres tendrán que formarse en PRL

Este curso de Previsión de Riesgos Laborales tendrá que realizarse en un plazo de 3 años, según el nuevo convenio colectivo del sector del metal.

Los empleados de los talleres tendrán que formarse en PRL Los empleados de los talleres tendrán que formarse en PRL
Los empleados de los talleres tendrán que formarse en PRL

Todos los empleados de los talleres tendrán que recibir formación en PRL (Previsión de Riesgos Laborales) de acuerdo con el último convenio colectivo del sector del metal que se ha publicado en el BOE, según ha anunciado Conepa en un comunicado.

El documento incluye como una de las novedades el desarrollo del artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales relativo a la formación de los trabajadores. Así pues, todos los trabajadores por cuenta ajena que trabajen en los talleres tendrán que realizar determinadas acciones formativas proporcionadas por la empresa en función del puesto de trabajo realizado. Por su parte, "los autónomos no están afectados por esta nueva obligación", detalla la entidad.

En cuanto a la formación mínima obligatoria en PRL que los trabajadores del taller deberán recibir, las categorías serán las siguientes, según explica Conepa:

Directivos: duración mínima de 6 horas. La impartición podrá ser presencial o en teleformación.
Administrativos: duración mínima de 6 horas y la modalidad de impartición será presencial o en teleformación.
Electromecánicos y carroceros/pintores: con una duración mínima de 20 horas, impartida de manera presencial.
Trabajadores con funciones preventivas (responsable de prevención de riesgos laborales de cada taller): tendrá una duración mínima de 50 horas, que podrá impartirse con 20 horas presenciales y 30 horas en teleformación.

Por otra parte, también se prevé un reciclaje obligatorio cada tres años con un duración de cuatro horas. Para acreditar esta formación se creará una Tarjeta Profesional del Sector del Metal expedida por la Fundación del Metal para la Formación (FMF) en la que se recogerá la información recibida por el titular. Los talleres tienen un plazo máximo de tres años para formar a sus trabajadores, a razón de al menos un sexto de sus plantillas por cada semestre.

Por último, Conepa resalta que sus asociaciones están estudiando la manera de "dar el mayor apoyo a sus miembros" en el cumplimiento de la nueva normativa. De momento, aconseja a los talleres que, antes de iniciar cualquier formación que les puedan ofertar, se consulte con su asociación tanto la capacitación de la entidad formadora como la validez del curso.

Comentar | comentarios

Cerrar

Inicia sesión con email

He olvidado mi contraseña