Conepa busca abordar la problemática de la escasez de personal en los talleres y, para ello, ha establecido un acuerdo con la consultora especializada Talento Grupo Internacional para facilitar la contratación de profesionales provenientes de Perú.

Aprevar, la asociación miembro de Ourense, ha sido la primera entre las asociaciones miembros en concretar el proceso de selección, incorporando a 38 trabajadores procedentes del país andino para sus talleres asociados.

Asesoramiento y acompañamiento

El acuerdo entre Conepa y Talento Grupo Internacional contempla brindar asesoramiento integral en el proceso de selección y contratación de profesionales en áreas como carrocería, repintado de vehículos, electromecánica y maquinaria agrícola. La selección de candidatos en Perú se lleva a cabo mediante equipos locales altamente calificados, quienes identifican perfiles que se ajusten mejor a las necesidades específicas de contratación de los talleres.

A partir de ese punto, los técnicos de la consultora acompañan tanto al trabajador como al empresario en la obtención de la documentación requerida, tanto en Perú como en España. Este acuerdo, que entra en vigor este mes de abril, comienza con una primera selección de 100 personas con experiencia demostrada y validada.

Según Ana Ávila, directora corporativa de Conepa: "En un momento como el actual en el que la falta de talento joven está impidiendo que muchos talleres desplieguen todo su potencial de mercado y otros no puedan realizar el necesario relevo generacional para garantizar su continuidad empresarial, Conepa busca soluciones. Si hace unas semanas estuvimos en Aula, la feria de la educación que se celebra en Ifema, despertando vocaciones entre los jóvenes que buscan una formación profesional, y después en SpainSkills, el concurso de Jóvenes Técnicos de Automoción que promueve el Ministerio de Educación, ahora proponemos también la captación de talento procedente de otros países. Y lo hacemos, además, con la garantía de una consultora de reconocido prestigio y amplia experiencia, para facilitar no solo el proceso de captación, sino también el de la obtención de los documentos necesarios y la misma contratación".