Reparación | Adeada diseña un plan para estimular el relevo generacional

Cartel de cierre por jubilación. Cartel de cierre por jubilación.
Cartel de cierre por jubilación.

Estimular el relevo generacional en las empresas de automoción. Con ese fin, la Asociación de Empresarios de Automoción de Álava (Adeada) ha diseñado un proyecto de sucesión empresarial en colaboración con el ayuntamiento de Vitoria.

El plan busca garantizar la supervivencia de aquellos talleres, concesionarios o tiendas de recambios abocados al cierre por jubilación. Para ello, Adeada propone un traspaso paulatino de responsabilidades de entre seis meses y un año en el que convivan el gerente de la empresa y su futuro sucesor.

Un estudio elaborado por la asociación refleja que el 29% de los responsables de empresas de automoción en Álava tiene más de 60 años, mientras que el 23% está entre los 55 y los 60 años. De estos datos se desprende que el 52% de los gerentes de estos negocios se jubilarán en un máximo de 10 años.

En opinión de Adeada la cifra pone de manifiesto la necesidad de un plan de transmisión empresarial hacia generaciones más jóvenes.

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